環境関連（気候変動、水資源、汚染防止、資源有効活用）、社会関連（ダイバーシティマネジメント、ウェルビーイング）の実績データ等につき、23年7月24日現在の情報にアップデートしました。
「担当役員メッセージ」及び各ページの「体制」等につき、23年4月1日現在の情報にアップデートしました。
サステナビリティページを更新しました（主な更新箇所：マテリアリティアクションプランの新規開示、気候変動ページ全体構成変更、Scope 3 カテゴリー11排出量、削減貢献量、新枠組下での1.5℃シナリオ分析、水ストレス分析、TNFDβ版を活用した自然への依存・影響分析の新規開示、グリーバンスメカニズムの導入、人事パートのデータ拡充、その他各営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充等）
「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応（指標と目標）項目、及び各項目の「パフォーマンスデータ」等につき、22年7月29日現在の情報にアップデートしました。
「取締役会・株式等」、「監査役会・監査」、「取締役・監査役の報酬等」の各項目を当社令和3年度定時株主総会後の情報にアップデートしました。
「人権」、「サプライチェーン・マネジメント」の各項目及び各ページの「体制」等につき、22年4月1日現在の情報にアップデートしました。
「サステナビリティ重要課題」の2030年に向けた目標設定、「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応(1.5℃シナリオ分析、物理的リスク)、及び各項目の取り組み記載等について、22年2月末現在の情報にアップデートしました。
「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応（指標と目標）項目をアップデートしました。
「サステナビリティ重要課題」の2030年に向けた目標設定、「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応(石炭火力事業取り組み方針、物理的リスク等)、及び各項目の「パフォーマンスデータ」等につき、21年8月31日現在の情報にアップデートしました。
「取締役会・株式等」、「監査役会・監査」、「取締役・監査役の報酬等」の各項目を弊社令和2年度定時株主総会後の情報にアップデートしました。
各項目の「体制」等につき、21年4月1日現在の情報にアップデートしました。
サステナビリティ・ウェブサイトが公開されました。
当社関連会社のインドネシアのドンギ・スノロLNG社は、当社が、韓国ガス公社、プルタミナ社（インドネシア国営石油会社）、メドコ社（インドネシア民間資...
事業におけるサステナビリティ推進 事業活動を通じて持続的に社会価値・環境価値を創出するため、コーポレート部局だけでなく各営業グ...
コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 『三綱領』を企業理念とし、公明正大を旨とする企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上...
取締役および監査役の報酬等 コーポレート・ガバナンスに関する基本方針に基づき、継続的な企業価値向上につながるよう、また、業務執行・経...
当社は、創業以来の企業理念である「三綱領」に基づき、経済価値・社会価値・環境価値の「三価値同時実現」、および三価値同時実現を具現化する...
