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お知らせ

  • 2023.7.24 環境関連(気候変動、水資源、汚染防止、資源有効活用)、社会関連(ダイバーシティマネジメント、ウェルビーイング)の実績データ等につき、23年7月24日現在の情報にアップデートしました。

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新着情報

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社会
ダイバーシティ・マネジメント

外部からの評価

外部からの評価 主な認定 当社は、20...

環境
気候変動

石油製品(国内サービスステーション)<sup>※1</sup>

  STEPSシナリオ※2 2℃シナリオ(SDS)※2 ...

ガバナンス
取締役会・株式等

コーポレート・ガバナンスへの取り組み状況

コーポレート・ガバナンスへの取り組み状況 当社は、従来から経営の健全性・透明性・効率性を確保する基盤としてコーポレート・ガバナンスの...

ガバナンス
取締役会・株式等

取締役会の諮問機関

取締役会の諮問機関 ガバナンス・指名・報酬委員会 社外役員が過半数を占める構成の下、ガバナンス、指名および報酬に関す...

環境
気候変動

第三者保証

★の付された2021年度のESG情報は、独立した第三者であるデロイト トーマツ サステナビリティ㈱の保証を得ています。 参照独立した第三者保...

ガバナンス
監査役会・監査

監査

監査 監査役監査 当社の監査役は5名であり、社内監査役2名と社外監査役3名から構成されています。社内監査役である鴨脚...

環境
汚染防止

目標

目標 単体および事業投資先の汚染の防止、廃棄物の発生抑制・再使用・再資源化に係る取り組みを管理する目的で、全事業投資先に対し、...

社会
人材開発

方針

方針 人材育成に関する基本方針 当社の人材育成は、経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材を輩...

環境
気候変動

物理的リスク

物理的リスク 当社は、世界各地で展開する事業を通じて脱炭素社会の実現に向けた取り組みを進めていますが、各事業も気候変動による潜在的な...

社会
ダイバーシティ・マネジメント
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方針

方針 さまざまな経営環境の変化に対応できる、柔軟で強い組織へ 当社グループには、さまざまなライフスタイル、...

社会
コミュニティ

その他参考データ

その他参考データ 寄付金額推移 ...

サステナビリティマネジメント
マテリアリティ詳細
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持続可能で安定的な社会と暮らしの実現

持続可能で安定的な社会と暮らしの実現 各国・顧客のニーズに基づく資源・原材料・製品・サービス等の安定供給責任を果たしながら、様...

環境
生物多様性

外部との協働

外部との協働 責任ある大豆に関する円卓会議(RTRS)への参加状況 当社子会社のAgrex do Bras...

サステナビリティマネジメント
マテリアリティ詳細
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地域課題の解決とコミュニティとの共生

地域課題の解決とコミュニティとの共生 各国・地域が直面する課題の解決に事業を通じて貢献し、経済や社会の発展に寄与するとともに、...

対照表
ISO26000

ISO26000対照表

社会
労働慣行

取り組み

1. 労働基準、労働環境等 取り組み (1)公正な採用活動の実施と就業機会の提供 当...

社会
人材開発

パフォーマンス

パフォーマンス 人材開発・研修に関するデータ 各研修の受講社員数(単体) ...

ガバナンス
監査役会・監査

監査役および監査役会

監査役および監査役会 監査役会は、会社法等諸法令や定款・諸規程等に基づき、取締役の意思決定の過程や経営執行状況の監査を行う監査役全員...

環境
低・脱炭素化事業
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CCUS

CCUS パリ協定の目標達成への貢献を目指す当社は、目標達成のためにはCCS(Carbon Capture and Stora...

ステークホルダーエンゲージメント
三菱商事の主なステークホルダー

顧客・パートナー

当社は、企業理念である「三綱領」に基づき、社会課題を解決していくことで社会と共に成長を続けてきました。国際情勢の変化、経済環境の変化、技...

社会
人権

体制

体制 当社の人権に係る取り組みは、コーポレート担当役員(CSEO)及び取締役・コーポレート担当役員(CAO)が管掌し、サステナ...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制 サステナビリティへの取り組み 三菱商事の企業理念である「三綱領」には、事業を通じ...

環境
資源有効活用

取り組み

取り組み リサイクル・循環型ビジネスの取り組み(飼料生産事業) 当社子会社の日本農産工業㈱では...

社会
顧客責任

方針

方針 責任ある広告・マーケティング 企業理念である三綱領の理念、企業行動指針、社会憲章、当社役...