環境関連（気候変動、水資源、汚染防止、資源有効活用）、社会関連（ダイバーシティマネジメント、ウェルビーイング）の実績データ等につき、23年7月24日現在の情報にアップデートしました。
「担当役員メッセージ」及び各ページの「体制」等につき、23年4月1日現在の情報にアップデートしました。
サステナビリティページを更新しました（主な更新箇所：マテリアリティアクションプランの新規開示、気候変動ページ全体構成変更、Scope 3 カテゴリー11排出量、削減貢献量、新枠組下での1.5℃シナリオ分析、水ストレス分析、TNFDβ版を活用した自然への依存・影響分析の新規開示、グリーバンスメカニズムの導入、人事パートのデータ拡充、その他各営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充等）
「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応（指標と目標）項目、及び各項目の「パフォーマンスデータ」等につき、22年7月29日現在の情報にアップデートしました。
「取締役会・株式等」、「監査役会・監査」、「取締役・監査役の報酬等」の各項目を当社令和3年度定時株主総会後の情報にアップデートしました。
「人権」、「サプライチェーン・マネジメント」の各項目及び各ページの「体制」等につき、22年4月1日現在の情報にアップデートしました。
「サステナビリティ重要課題」の2030年に向けた目標設定、「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応(1.5℃シナリオ分析、物理的リスク)、及び各項目の取り組み記載等について、22年2月末現在の情報にアップデートしました。
「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応（指標と目標）項目をアップデートしました。
「サステナビリティ重要課題」の2030年に向けた目標設定、「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応(石炭火力事業取り組み方針、物理的リスク等)、及び各項目の「パフォーマンスデータ」等につき、21年8月31日現在の情報にアップデートしました。
「取締役会・株式等」、「監査役会・監査」、「取締役・監査役の報酬等」の各項目を弊社令和2年度定時株主総会後の情報にアップデートしました。
各項目の「体制」等につき、21年4月1日現在の情報にアップデートしました。
サステナビリティ・ウェブサイトが公開されました。
従業員 事業のさらなる多様化・グローバル化に対応し、年齢・性別・国籍等にかかわらず、多彩・多才な人材がそれぞれの持つ能力を存分に発揮...
当社は「カーボンニュートラル社会へのロードマップ」で発表したGHG排出量の削減目標や1.5℃シナリオ分析を踏まえた事業戦略に基づいて、燃料転換等...
当社関連会社のインドネシアのドンギ・スノロLNG社は、当社が、韓国ガス公社、プルタミナ社（インドネシア国営石油会社）、メドコ社（インドネシア民間資...
気候変動に伴う環境変化の不確実性が大きいことから、当社として中長期の事業環境の変化に柔軟に対応できるポートフォリオを持ち、気候変動による成長機会の...
